VACATURE

Wanted: UI/UX designer 🙋‍♀️  / 🙋‍♂️

Niets is zonder reden. En dat is precies hoe jij UX en UI-design benadert. Mooi is een resultaat van functie. De ervaring van de gebruiker en de eenvoud van haar weg door jouw applicatie staan voorop.

De functie

Jij neemt de lead over nieuwe projecten om deze vanuit gebruikerservaring en esthetiek naar het hoogste niveau te tillen.

Jouw werk begint niet in Figma of Sketch, maar aan tafel (of voor een whiteboard) samen met de opdrachtgever, stakeholders, developers en een eindeloze lijst aan vragen, keuzes, mitsen en maren.

Wat we van je vragen

Vacatures bevatten vaak een lijstje met eisen. Natuurlijk hebben wij ook een lijstje. Maar eigenlijk is het belangrijkste dit: je bent gewoon een fijn mens. Je hebt een ego, maar dat staat het teamverband niet in de weg. Je durft gecontroleerde risico’s te nemen in je zoektocht naar perfectie. Je bent niet bang om een voorstel te doen dat niemand aan zag komen. Je werkt hard, maar niet zo hard dat je er chagrijnig van wordt. En ondanks dat je (zoals ieder gezond mens) uitkijkt naar het weekend, zet je zondagavond met frisse moed je wekker weer.

Het lijstje:

  • 3 jaar ervaring in UX en UI-designer
  • Je begrijpt dat ontwerpen veel verder gaat dan mooie dingen maken;
  • Je kunt je proces en keuzes ijzersterk onderbouwen;
  • Je vat kritiek en feedback niet persoonlijk op;
  • Je kunt zelf plannen en scope bepalen;
  • Je hebt geen moeite om direct met de klant te communiceren en projecten te leiden;
  • Je bent breed georiënteerd, dus je durft ook na te denken over content, animatie, offline uitingen, typografie en beeldgebruik;
  • Je kent meer sneltoetsen dan al je vrienden bij elkaar.

Wat je van ons mag verwachten

We moeten het samen doen. We vragen veel van je, dus je mag ook wat van ons verwachten. De hoeveelheid vrijheid die je bij Stijlbreuk krijgt is ongeëvenaard. Wij geloven dat iedereen onder verschillende omstandigheden het beste werkt en presteert. We moedigen je dan ook aan om de sleutel naar jouw optimale performance en geluk te vinden.

Deze insteek sluit aan op de manager-loze hiërarchie van Stijlbreuk. Bij ons vind je geen project- of traffic managers. Ieders zelfstandigheid wordt continu op de proef gesteld. Geen controle, maar betrokkenheid — geen bureaucratie, maar transparantie.

We zijn een enorm hecht team dat samen maar één ding wil: kick-ass digital breakthrough. Altijd op het scherpst van de snede en aan het front van wat technisch mogelijk is.

Tweede lijstje

  • Goed salaris;
  • Fulltime teamlid;
  • 25 vrije dagen;
  • Elke dag een gezonde, uitgebreide lunch;
  • Tijd voor zelfontwikkeling;
  • Jaarlijkse team-trip (2018: Valencia, 2019: Mexico, 2020: ? 😅) ;
  • Veel ruimte voor eigen ideeën en lanceren van side projects, zoals Hamok.
  • Overheerlijke ovenpizza’s op vrijdagmiddag bij Stoom 013 en een serieus goed potje tafelvoetbal.

Heb je genoeg gelezen?

Neem dan contact op. Dan drinken we snel een bak koffie om elkaar te leren kennen.

VALUES
Onze core values

Hier geloven we in

Digital Craftmanship

Kwaliteit kost tijd, maar kwaliteit verdient zich uiteindelijk vaak terug. Bij Stijlbreuk streven we er naar om de klanten en de gebruikers positief te verassen met producten en oplossingen die er toe doen.

Team as a default

We zijn een hecht team waar iedereen zijn eigen expertise heeft. Toch streven we er juist naar om in alle projecten zoveel mogelijk samen te werken. Zo tackelen we mogelijke uitdagingen en kunnen we een oplossing vanuit meerdere hoeken beoordelen en verbeteren.

We play Champions League

Onderdeel van Stijlbreuk zijn betekent dat je streeft naar de beste versie van jezelf. Elk project is opnieuw weer een kans voor elke Stijlbreuker om zichzelf te overtreffen en zo het gehele team naar een nieuw niveau te tillen.

Nurture the Stijlbreuk family

Stijlbreuk is je tweede familie. Het is een plek waar iedereen zichzelf kan zijn, waar iedereen recht heeft op zijn eigen gedachtes en ideeën. En waar we geregeld het juist ook over ander dingen dan werk hebben. Met een biertje er bij, of een Gin Tonic, of een…

Stay excited

Als een digitaal ambachtsman kijk je verder dan de status quo, je kijkt voorbij de horizon van de huidige mogelijkheden. Een Stijlbreuker experimenteert met nieuwe tools en technieken om “on top of his game” te blijven.

Word jij hier enthousiast van?

We leren je graag kennen. Stuur je sollicitatie met motivatie, cv en portfolio naar Aron.

Let's go