Held(in) webapp development gezocht
We zoeken een ervaren held(in) die de front-end ontwikkeling van onze webapplicaties een enorme boost gaat geven.
Iemand die het niet kan laten om uit te vogelen hoe iets gemaakt is. Altijd op zoek naar betere oplossingen, slimmere manieren, elegantere code. Rechtermuisknop -> Inspect.
De functie
Je neemt de leiding over het opzetten, ontwikkelen en opleveren van front-end projecten, vaak als onderdeel van een groter geheel.
Wat we van je vragen
Vacatures bevatten vaak een lijstje met eisen. Natuurlijk hebben wij ook een lijstje. Maar eigenlijk is het belangrijkste dit: je bent gewoon een fijn mens. Je hebt een ego, maar dat staat het teamverband niet in de weg. Je durft gecontroleerde risico’s te nemen in je zoektocht naar perfectie. Je bent niet bang om fuck-ups toe te geven. Je werkt hard, maar niet zo hard dat je er chagrijnig van wordt. En ondanks dat je (zoals ieder gezond mens) uitkijkt naar het weekend, zet je zondagavond met frisse moed je wekker weer.
Het lijstje:
- 3 – 5 jaar ervaring als front-end developer;
- Volledig thuis in React en niet bang voor een nieuwe uitdaging; Kennis van Vue.js is een pré.
- Je kijkt ieder jaar uit naar de nieuwe ES-release (TypeScript is een pré);
- Je kunt zelf plannen en scope bepalen;
- Je communiceert gemakkelijk over je voortgang — én tegenslagen;
- Je werkt secuur en efficiënt;
- Je documenteert je code — ook die helper-functie.
Wat je van ons mag verwachten
We moeten het samen doen. We vragen veel van je, dus je mag ook wat van ons verwachten. De hoeveelheid vrijheid die je bij Stijlbreuk krijgt is ongeëvenaard. Wij geloven dat iedereen onder verschillende omstandigheden het beste werkt en presteert. We moedigen je dan ook aan om de sleutel naar jouw optimale performance en geluk te vinden.
Deze insteek sluit aan op de manager-loze hiërarchie van Stijlbreuk. Bij ons vind je geen project- of traffic managers. Ieders zelfstandigheid wordt continu op de proef gesteld. Geen controle, maar betrokkenheid — geen bureaucratie, maar transparantie.
We zijn een enorm hecht team dat samen maar één ding wil: kick-ass digital breakthrough. Altijd op het scherpst van de snede en aan het front van wat technisch mogelijk is.
Tweede lijstje
- Goed salaris;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vrije dagen o.b.v. fulltime;
- Elke dag een gezonde, gezamenlijke lunch;
- Tijd voor zelfontwikkeling;
- Vrijdag ruimte voor eigen ideeën, ontwikkelen en lanceren van side projects, zoals Hamok;
- Flexibiliteit in thuiswerken;
- Nieuwste MacBook Pro en iPhone van de zaak, die je ook privé mag gebruiken;
- Reiskostenvergoeding als je buiten Tilburg woont (in de vorm van NS abonnement of kilometervergoeding);
- Jaarlijkse team-trip (2018: Valencia, 2019: Mexico, 2022: Lissabon, 2023: ? );
- Overheerlijke ovenpizza’s op vrijdagmiddag bij Stoom 013 en een serieus goed potje tafelvoetbal of tafeltennis 🏓.
