Hoe technologie en coaching elkaar versterken: de samenwerking tussen Het Activeringshuis en Imperfect

“Het ontstaat gewoon en dan weet je: dit ben ik, dit wil ik,” zegt Lucienda Dap, oprichter van Het Activeringshuis, als ze vertelt over die bijzondere momenten waarop alles bij jongeren op z’n plek valt. Dit zijn de magische momenten waar coaches van dromen: wanneer iemand plotseling voelt wie ze zijn, wat ze willen en welke stappen ze moeten nemen.

Maar die doorbraakmomenten laten vaak maanden op zich wachten. De samenwerking met Imperfect geeft snel een duidelijk beeld in de kernwaarden waardoor de deelnemer snel inzichtelijk kan zien welke belangrijke stappen gezet kunnen worden vanuit zijn of haar waarden. Een perfecte aanvulling dus op hun aanpak.

Vastgelopen jongeren in een complexe wereld

Het Activeringshuis is geen gewone coachingspraktijk. Al zeven jaar lang vangen Lucienda en haar team jongeren op die vastlopen in hun leven. Vaak doorverwezen vanuit de Participatiewet, belanden er jaarlijks ongeveer honderd jongeren tussen 17 en 34 jaar bij haar. Burn-outs, het gevoel vergeten te zijn door de maatschappij, onafgemaakte opleidingen: het zijn verhalen die Lucienda dagelijks hoort.

“Ze voelen zich vergeten,” vertelt ze. “Veel jongeren hebben burn-outs gehad en de struggles uit de coronatijd komen nu pas echt naar boven.”

Wat Het Activeringshuis uniek maakt, is de holistische aanpak. Jongeren kunnen kiezen uit diverse workshops en activiteiten: van talentmetingen en 1-op-1 coaching tot intuïtief schilderen en brainboxen (een combinatie van boksen en mentale training die zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen vergroot).

Een succesverhaal: van ‘ik weet het niet’ naar ‘dit ben ik’

Neem deze oud-deelnemer die nu bij NDW werkt, een bedrijf gespecialiseerd in transportrollen voor interne transportsystemen. Hij kwam binnen zonder richting, niet wetend wat zijn talenten en passies waren.

Door de verschillende workshops en talentmetingen bij Het Activeringshuis begon hij steeds meer zijn talenten in te zien. Het intuïtief schilderen en brainboxen hielpen hem zijn zelfvertrouwen terug te vinden

Tijdens de 1-op-1 coaching werd duidelijk wat hij echt wilde. Samen met Het Activeringshuis ging hij op zoek naar vacatures die echt bij hem pasten. Niet alleen op basis van zijn CV, maar ook op basis van zijn competenties en kernwaarden.

Vandaag groeit hij aanzienlijk binnen het bedrijf, dankzij zijn vaardigheid om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende taken. Een transformatie van ‘ik weet het niet’ naar ‘dit ben ik’.

De samenwerking met Imperfect

Persoonlijke aanpak en maatwerk kost veel tijd en aandacht. Elke jongere begon bij nul. Uren werden besteed aan het uitzoeken wat iemand belangrijk vond, wat ze wilden, waar hun hart sneller van ging kloppen. Waardevolle tijd, maar ook kostbare tijd in een proces waar jongeren vaak al maanden, soms jaren, hadden vastgezeten.

Via via kwam ze in contact met Werner van Stijlbreuk en zo met Imperfect. Jean-Pierre Joos, projectleider van Imperfect, begeleidde de samenwerking vanaf het begin. Al snel werd Het Activeringshuis een van de launching partners van Imperfect. Lucienda zag meteen de mogelijkheden van de app en de kansen die het haar biedt in de trajecten bij Het Activeringshuis.

“Door Imperfect in te zetten als huiswerk en voorbereiding, kunnen jongeren vooraf individueel hun kernwaarden ontdekken,” legt Lucienda uit. “Vervolgens worden de resultaten besproken tijdens één van de workshops die binnen de Activeringsreis worden gegeven, waardoor de workshop gerichter en impactvoller wordt.”

Het verschil was direct merkbaar. Waar jongeren eerder aarzelden en zoekend binnenkwamen, hebben ze nu concrete inzichten over zichzelf. Ze komen beter voorbereid naar sessies, met een helder beeld van wat hen drijft.

Vrijheid, zingeving en impact

Wat opvalt aan de jongeren van Het Activeringshuis is hoe vaak dezelfde kernwaarden naar boven komen: vrijheid, zingeving en maatschappelijke impact maken. Waarden die perfect passen bij een generatie die de wereld anders wil inrichten, maar vaak niet weet waar te beginnen.

Met Imperfect kunnen Lucienda en haar team meteen doorpakken op wat er echt belangrijk is. “Coaches kunnen sneller naar de kern en jongeren krijgen meer inzicht in wie ze zijn en wat ze willen.”

De app wordt strategisch ingezet als huiswerk tussen sessies. Jongeren vullen hem thuis in op hun telefoon, in hun eigen tempo en zonder druk.

Van workshop naar app

Het is een mooie evolutie van waar alles begon. Het concept van kernwaarden ontdekken startte in 2018 als een workshop die Jelmer Peerbolte ontwikkelde. Zo waardevol dat Stijlbreuk, het digital agency achter Imperfect, de workshop sinds 2020 gebruikt voor elke nieuwe medewerker.

Maar net als Lucienda stuitte Stijlbreuk op dezelfde vraag: “Als je het kan opschalen, waarom zou je dat dan niet doen?”

Met Imperfect kunnen we die schaal bereiken zonder de diepgang te verliezen. Het Activeringshuis bewijst dat technologie en persoonlijke begeleiding elkaar kunnen versterken in plaats van vervangen. Want zoals Lucienda het stelt: “We kunnen menselijke impact niet opschalen zonder technologie. Er zijn gewoon niet genoeg coaches voor iedereen.”

Volgende stappen

Lucienda droomt van het opschalen van haar aanpak, maar wel op de juiste manier. Ze wil een community opbouwen van coaches die dezelfde waarden delen, waarbij de spirituele en mensgerichte aanpak behouden blijft. “Als we gaan opschalen, moeten coaches dezelfde waarden hebben,” benadrukt ze. “Coaching is geen beschermd beroep, dus daar wil ik voorzichtig mee zijn.”

Samen met Imperfect werkt Het Activeringshuis aan de volgende stap: een persoonlijk manifest dat automatisch wordt gegenereerd op basis van de kernwaarden uit de app. Een concreet hulpmiddel dat jongeren meekrijgen op hun verdere reis.

De resultaten spreken voor zich. Jongeren vinden hun weg naar eigen ondernemingen, passende banen via het netwerk van Het Activeringshuis, of opleidingen die eindelijk aansluiten bij wie ze werkelijk zijn.

Menselijkheid en technologie hand in hand

“Onze rol als mensen is er om er voor elkaar te zijn,” zegt Lucienda. “En soms heb je technologie nodig om meer mensen te kunnen helpen, maar altijd met de mens centraal.”

Mooi is ook dat Het Activeringshuis naast de kernwaarden-app van Imperfect ook andere digitale talentenscan-tools inzet in de vorm van spelletjes. Deze combinatie van verschillende technologische hulpmiddelen verwijst weer naar de samenwerking van mens en technologie. De kernwaarden-app is dan weer een mooie aanvulling op de talentenscan.

Het Activeringshuis toont aan wat er mogelijk is wanneer digitale producten worden ingezet als een drijfveer voor menselijke verbetering. Wanneer je erkent dat het bouwen van impactvolle producten vakmanschap vereist, en dat geweldige producten door geweldige teams worden gebouwd.

Jongeren komen beter voorbereid naar sessies, coaches kunnen sneller ter zake komen en die kostbare kippenvelmomenten – wanneer het kwartje valt en iemand weet “dit ben ik, dit wil ik” – gebeuren vaker en sneller.

Als launching partner helpen ze ons bewijzen dat persoonlijke ontwikkeling op schaal mogelijk is, zonder het menselijke contact daarin te verliezen.