Ga naar de content

Waarom we maar 4 dagen voor klanten werken

Een groep mensen die buiten lachen en glimlachen.

Vijf jaar geleden draaiden we een supertof project voor het onderwijs, waarbij we maandenlang 5 dagen per week ‘vol gas’ gingen. Het is nog steeds één van onze mooiste projecten en winstmarge was nog nooit zo hoog. Maar…

Achteraf zaten we eigenlijk allemaal te lang en te hoog in onze stress.

Winstmarge is belangrijk, maar niet het einddoel. Daarom besloten we het anders te doen. Ook nu we naar een team van 15 zijn gegroeid.

We werken nu slechts 4 dagen voor de klant en de vrijdag houden we ‘vrij’. Vrij voor persoonlijke ontwikkeling, voor innovatie, voor ademruimte. De resultaten? Er is meer ruimte voor creativiteit, we leveren hogere kwaliteit voor onze klanten en er is minder stress in het team. Die vijfde dag geeft ons ruimte om te groeien, te leren en nieuwe ideeën te ontwikkelen. Want we geloven dat de beste resultaten komen van mensen die weten waar ze naartoe werken.

Zo onderzochten we bijvoorbeeld de beste tools om onze applicaties data-gedreven te kunnen verbeteren (👋🏼 PostHog), doken we in terugkerende uitdagingen zoals Authenticatie 🤓, en namen we tijd om al onze kennis en ervaring van 10 jaar succesvol digitaal innoveren samen te vatten in ons Validation Playbook 🚀.

Nu ik dit zo opschrijf klinkt het misschien ook als ‘stressvol’ werk, maar deze quote van Naval Ravikant het mooi samen: “Building specific knowledge feels like play to you, but will look like work to others.” 😅

Daarnaast hebben we ook in 2020 de ‘Perfect Day’ workshop geïntroduceerd, om naast de zelfontwikkeling ook aandacht te besteden aan een stukje richting en zingeving. Elke nieuwe collega start met deze workshop, waarin je jouw persoonlijke kernwaarden ontdekt en eindigt met de ‘Perfect Day’: een visualisatie oefening waarin ze hun gedroomde toekomstbeeld zo concreet en levendig mogelijk proberen te maken, gefaciliteerd door een van onze ontwerpers.

En als iemand tussendoor een Mental Health Day nodig heeft? Dan is dat geen probleem. Punt.

Dat is nog eens een mooi ‘rendement’.

Geschreven door Werner Bastianen
Een man met kort, donker haar en een baard glimlacht naar de camera. Hij draagt een koraalkleurige top
Gepubliceerd op
23/01/2025
Meer over
Deel dit artikel