Got skills?
Werk in een omgeving waar je persoonlijkheid en talent worden gewaardeerd en je samen met je team boeiende problemen oplost.
In ons -bewust kleine- A-team krijg je de kans om écht het verschil te maken en samen te werken aan baanbrekende oplossingen voor klanten die de wereld willen veranderen.
Openstaande vacatures
Stages
Historie en visie
Ruim 10 jaar geleden startten Aron, Jeroen en Werner met de visie van een digital A-team: Groot genoeg voor alle digitale ambities van onze klanten, maar ook klein genoeg om met maximale betrokkenheid en korte lijntjes voor elkaar en onze klanten klaar te staan.
De beste mensen in combinatie met vooruitstrevende producten hebben altijd het verschil gemaakt en zullen dat ook in de digitale wereld blijven doen. Inmiddels is het A-team bijna compleet met 10 specialisten en zijn we groot(s) geworden door klein te blijven.
Zo zijn we bijvoorbeeld het kleinste lid van het toonaangevende Dutch Digital Agencies, zijn we inmiddels al vijfvoudig winnaar van een FD Gazelle, waren we afgelopen jaar genomineerd voor dé Dutch Interactive Award met Typetuin én wonnen we de juryprijs in de Dashboard battle met Veiligheidsbeeld voor informatie-gestuurde veiligheid.
Bij Stijlbreuk geloven we dat kernwaarden het DNA van een organisatie vormen. Onze kernwaarden zijn niet strikt gebonden aan ons vakgebied, maar fungeren als een kompas voor alles wat we doen – of dat nu digitale producten bouwen is, of hypothetisch een koffiezaak starten. Ze waarborgen de juiste groei binnen ons bedrijf en vormen de basis voor onze cultuur.
Sollicitanten worden op deze waarden getoetst, en in groeigesprekken beoordelen we teamleden op hoe ze deze tot leven brengen. Door kernwaarden actionable te maken, zorgen we ervoor dat ze niet alleen inspireren, maar ook concrete handvatten bieden voor persoonlijke én gezamenlijke groei – dé sleutel tot wat het betekent om een echte Stijlbreuker te zijn.
We zijn een klein team waar iedereen zichzelf kan zijn. We zorgen voor een goede sfeer, gaan met positiviteit alle uitdagingen aan en letten op elkaar. Samen zetten we ons in om iets goeds te brengen aan de wereld.
Innovatie gebeurt niet als je alleen maar in de comfort zone blijft. We dagen onszelf uit om te groeien. Om vandaag beter, slimmer of sneller te zijn dan gisteren. Dat doen we naar onszelf en naar onze klanten.
We nemen verantwoordelijkheid voor het werk dat we doen. We geloven dat je met genoeg inzet elk probleem kunt oplossen. We excelleren door samen de schouders eronder te zetten.
Om op het hoogste niveau te presteren moeten we elkaar vertrouwen, maar verlangen we ook van onze opdrachtgevers en collega’s dat ze ons vertrouwen. Dit maken we waar door altijd transparant, recht door zee en eerlijk te zijn.
We maken geen dingen for the sake of making. Al onze creaties hebben een doel en lossen een probleem op. Alle keuzes die we maken staan in dienst daarvan. Lost het geen probleem op, dan doen we het niet en graven we dieper tot we bij het daadwerkelijke probleem zijn.
Waar wij in geloven
Je werkt in team met weinig hiërarchie en veel vrijheid. Geen controle, maar betrokkenheid. Geen bureaucreatie, maar transparantie.
Elke dag lunchen we gezellig (en gezond) samen aan onze stamtafel. Als je op kantoor werkt in ieder geval, want als je liever een dagje thuis werkt is dat uiteraard helemaal prima.
Daarnaast geloven we sterk in autonomie en is er daarom veel ruimte voor eigen initiatieven, zelfontwikkeling en side projects.
Werken jullie alleen maar voor klanten?
Als digitaal bureau werken we veel voor (leuke) klanten. Dat zijn heel toffe projecten, maar we werken ook graag aan onszelf en hebben ideeën voor eigen producten.
Daarom reserveren we één dag per week om te werken aan zelfontwikkeling en het verbeteren van je eigen werk.
Ons lange termijn doel is om naar eigen producten over te stappen, en daar maken we nu al structureel tijd voor.
Enkele eigen producten zijn:
Het team
Behind the scenes
