Now hiring: Front-end Warrior ?
We zoeken per direct iemand met een voorliefde voor next-level websites. Een creatieve front-ender die designs en concepten omtovert tot interactieve front-end pareltjes.
Je werkt graag samen met UX/UI-designers, content makers en ambitieuze opdrachtgevers.
De functie
Jij bent die zelfstandige, doorgewinterde developer met een voorliefde voor next level websites en spotless performance. Whatever the challenge, you’ll find a way.
Wat we van je vragen
Vacatures bevatten vaak een lijstje met eisen. Natuurlijk hebben wij ook een lijstje. Maar eigenlijk is het belangrijkste dit: je bent gewoon een fijn mens. Je hebt een ego, maar dat staat het teamverband niet in de weg. Je durft gecontroleerde risico’s te nemen in je zoektocht naar perfectie. Je bent niet bang om fuck-ups toe te geven (en snel te fixen). Je werkt hard, maar niet zo hard dat je er chagrijnig van wordt. En ondanks dat je (zoals ieder gezond mens) uitkijkt naar het weekend, zet je zondagavond met frisse moed je wekker weer.
Het lijstje:
- 3 jaar ervaring als front-end ontwikkelaar;
- Ervaring met maatwerk WordPress als CMS is een grote pré;
- Je spreekt net zo goed HTML, Javascript en CSS als dat je Nederlands spreekt;
- Je kunt complexe animaties maken met Anime.js, GSAP en ScrollMagic;
- Je kunt websites super performant maken en werken met build pipelines;
- Je begrijpt dat een geweldige user experience het uiteindelijke doel is; ondanks dat je vaak in the zone aan het beuken bent, ben je een sterke teamspeler.
Wat je van ons mag verwachten
We moeten het samen doen. We vragen veel van je, dus je mag ook wat van ons verwachten. De hoeveelheid vrijheid die je bij Stijlbreuk krijgt is ongeëvenaard. Wij geloven dat iedereen onder verschillende omstandigheden het beste werkt en presteert. We moedigen je dan ook aan om de sleutel naar jouw optimale performance en geluk te vinden.
Deze insteek sluit aan op de manager-loze hiërarchie van Stijlbreuk. Bij ons vind je geen project- of traffic managers. Ieders zelfstandigheid wordt continu op de proef gesteld. Geen controle, maar betrokkenheid — geen bureaucratie, maar transparantie.
We zijn een enorm hecht team dat samen maar één ding wil: kick-ass digital breakthrough. Altijd op het scherpst van de snede en aan het front van wat technisch mogelijk is.
Tweede lijstje
- Goed salaris;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vrije dagen o.b.v. fulltime;
- Elke dag een gezonde, gezamenlijke lunch;
- Tijd voor zelfontwikkeling;
- Veel ruimte voor eigen ideeën en lanceren van side projects, zoals Hamok;
- Flexibiliteit in thuiswerken;
- MacBook, die je ook privé mag gebruiken;
- Reiskostenvergoeding als je buiten Tilburg woont (in de vorm van NS abonnement ?);
- Jaarlijkse team-trip (2018: Valencia, 2019: Mexico, 2020: ? ?) ;
- Overheerlijke ovenpizza’s op vrijdagmiddag bij Stoom 013 en een serieus goed potje tafelvoetbal.
