Open sollicitatie

Heb je een passie voor het bouwen van producten die er toe doen? Werk je graag in een hecht team waar je ownership en verantwoordelijkheid krijgt? Dan horen we graag van je! Bij Stijlbreuk staan de deuren altijd open voor creatieve geesten, strategen, ontwikkelaars en visionairs die een match voelen met onze kernwaarden en ambities.

Over Stijlbreuk

Bij Stijlbreuk ontwerpen we digitale ervaringen die écht iets toevoegen. Of het nu gaat om een meeslepende spelwereld waarin kinderen blind leren typen, een food lifestyle platform waar Allerhande nog een puntje aan kan zuigen, of een digitaal ecosysteem voor een sportschool – als een digitaal product een glimlach op iemands gezicht tovert, dan weten we dat we het goed hebben gedaan.

Stijlbreuk staat voor digitale excellentie, saamhorigheid en persoonlijke groei. Het gaat niet alleen om de visuele bombarie, maar vooral wat het oplost of welke waarde het creëert, het design, en de impact op de eindgebruiker. Hoe we dat doen? Door aandacht te besteden aan elkaar, mentaal en fysiek gezond te blijven, en ruimte te bieden voor zelfontwikkeling.

We doen het samen. Als collectief boeken we de mooiste resultaten als ieder op zijn of haar eigen manier uitblinkt. Door het geluk van ieder individu voorop te stellen halen we het beste in onszelf en elkaar naar boven.

Voor de één betekent dat wat vaker thuiswerken. Voor de ander vroege ochtenden of juist later opstarten. En voor Werner betekent dat 1x per jaar taco’s eten bij zijn schoonouders in Mexico 🌮 🇲🇽.

Wat bieden wij?

Je werkt in team met weinig hiërarchie en veel vrijheid. Geen controle maar betrokkenheid en geen bureaucreatie maar transparantie.

• Bonus op basis van winstpercentage Stijlbreuk
• 8% vakantiegeld;
• 25 vrije dagen o.b.v. fulltime;
• Elke dag een gezonde, gezamenlijke lunch;
• Tijd voor zelfontwikkeling;
• Veel ruimte voor eigen ideeën en side projects (bijvoorbeeld Hamok en Imperfect);
• Flexibiliteit in thuiswerken;
• MacBook Pro & iPhone in bruikleen van de zaak die je ook privé mag gebruiken;
• Reiskostenvergoeding als je buiten Tilburg woont;
• Jaarlijkse team-trip (2018: Valencia, 2019: Mexico, 2022: Lissabon, 2023: Porto, 2024: Split, 2025: Athene);
• Overheerlijke ovenpizza’s op vrijdagmiddag bij Stoom 013
• Moordende potjes tafelvoetbal en tafeltennis 🏓

De eisen

We zoeken iemand die:

• Zichzelf in Stijlbreuk’s kernwaarden kan vinden:
  • Drive for Improvement
  • Vibe
  • Ownership & Commitment
  • Trust & Candor
  • Problem solving
• Zelfstandig is, maar ook in teamverband kan schitteren.
• Communicatief sterk is, zowel in het Nederlands als Engels.